なごみ薬局の研修について

教育・研修制度

― 医療人として成長し、社会に価値を届けるために ―

なごみ薬局では、
「人を育てることが、地域医療を良くする」
という考えのもと、教育と研修に力を入れています。

薬局の仕事は、薬を渡すことだけではありません。
患者様の人生に寄り添い、健康と未来を支えること。

そのために、薬学的専門性だけでなく、
人としての成長や価値観も大切にしています。

なごみ薬局は、
社員が成長し続けられる環境づくりを大切にしています。

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新入社員研修

「なぜ働くのか」から考える

入社後の最初の研修テーマは、
「調剤薬局で働く意味」です。

課題図書を読み、社員同士で議論しながら
• なぜ働くのか
• 医療人としての使命とは何か
• 薬局は社会にどんな価値を提供しているのか

を考えます。

なごみ薬局では、
「知識」だけでなく
自分の考えを持つ医療人を育てたいと考えています。

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年間研修制度

医療人としての専門性を高める

なごみ薬局では、年間を通して様々な研修を行っています。

医療安全研修

患者様に安心して医療を受けていただくために
医療安全・リスクマネジメントを学びます。
• インシデント事例検討
• 医療安全研修
• 災害医療研修

専門薬剤師教育

最新の薬学知識を学び続けるために
• 学会参加
• 外部研修
• 専門研修

などを行っています。

地域医療研修

薬局は地域医療の重要な拠点です。
• 在宅医療
• 高齢者ケア
• 地域医療連携

など、地域に必要とされる薬剤師を目指します。

医療事務研修

医療事務員も医療チームの一員です。
• 調剤補助業務
• 接遇・サービス
• 医療安全

などを学びます。

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学び続ける文化

なごみ薬局では
• 書籍購入補助
• 学会参加費補助
• 資格取得支援

など、社員の学びを会社として支援しています。

人材育成は短期間で完成するものではありません。

「売上を上げるのに1年、利益を出すのに3年、
人を育てるのに10年かかる」

と言われるように、
教育は長期的に取り組むものだと考えています。 

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なごみ薬局が大切にしていること

なごみ薬局の経営理念は

「人を大切にする経営」

社員が幸せに働くことが、
患者様の満足につながると考えています。 

だからこそ、
• 社員の成長
• 働きがい
• 医療人としての誇り

を大切にしています。

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最後に

薬局の仕事は、これから大きく変わっていきます。

AIやテクノロジーが進む時代だからこそ、
人にしかできない価値が重要になります。

患者様に寄り添い、
健康と未来を支える医療人として成長したい方。

なごみ薬局で、
社会に価値を届ける仕事を一緒にしませんか。